Licenciement économique d'un travailleur handicapé

Bonjour, Non, les travailleurs handicapés ne sont pas plus protégé que les autres salariés lors d'un licenciement économique (même si l'entreprise doit demander l'autorisation de la DIRECCTE). Par contre, l'handicap n'est pas un motif de licenciement. Généralement, les entreprises se basent sur les critères d'ancienneté, de qualification et de charges de famille. Si vous travaillez dans une entreprise où un CE existe et que plus de 10 emplois sont menacé, contactez vos délégués pour connaitre ses critères.