LICENCIEMENT PAR UN REPRESENTANT DE L'EMPLOYEUR.

Bonjour, Ma grand-mère est âgée de 94 ans, invalide à + de 90%, vivant seule et n'ayant que moi, sa petite fille, comme membre de sa famille. Elles employaient deux assistantes de vie à son domicile. Elle a dû etre hospitalisée et à l'issue de son séjour à l'hôpital, elle a été transférée dans une maison de retraite. Une demande de mise sous curatelle a été effectuée. Elle a été examinée par le médecin expert désigné par le tribunal qui pense qu'une mesure de protection (curatelle voire tutelle) s'impose car elle n'est pas en mesure des d'effectuer la gestion courante de ses biens. Ma grand-mère n'étant pas en mesure de procéder au licenciement de ses deux employées, je souhaiterai savoir si je pourrais procéder au licenciement de ces dernières sous couvert d'un mandat de ma grand-mère (chose qui m'a été conseillée par le notaire de ma grand-mère).