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Licenciement salarier suite a un dècès

Question de champ le 03/05/2010 à 06h47
Dernière réponse le 05/05/2010 à 11h59
[ ! ]
Je suis employè depuis le 1 octobre 2002 chez des particuliers en cheque emploi service,pour 40 à 50 heures par mois.le monsieur est décédé ce 1 avril 2010,son épouse veut que je reste a son service mais seulement que quelques heures par semaine soit par mois 25 heures maximale.moi je veuts etre licencier car mon revenu baissera de plus 250 euros et a la limites refaire un contrat avec des jours fixe car si c'est au choix de madame.je ne peuts retrouver un autre emploi et aussi dans l'attente de retrouver du travail je ne peuts percevoir du chomage ai je raison quels sont mes droits???
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3 réponses pour « 
licenciement salarier suite a un dècès
 »
Réponse de lecocq
Le 05/05/2010 à 08h35
[ ! ]
SI CELA EST UN CHEQUE EMPLOI? IL NY A PAS DE CONTRAT. LA PESONNE QUI VOUS EMPLOIE N'A AUCUNE OBLIGATION. SI VOUS VOULEZ RESTER A SON SERVICE VOUS DEVEZ FAIRE UN CONTRAT A TEMPS PARTIEL ECRIT.
Référence(s) :
CONSEILLER PRUDHOMME DE LILLE
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Réponse de champ
Le 05/05/2010 à 09h09
[ ! ]
J'ai eu l'inspection du travail qui m'ont répondu que le contrat prenait fin au dècés,de plus si son épouse veut me garder elle doit le faire dans les memes conditions,si non si il y a changement d'horaires a moi d'accepter ou non.
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Réponse de lecocq
Le 05/05/2010 à 11h59
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Re, Le chèque emploi est un acte provisoire pour un temps déterminé pour des travaux d'entretiens ou petits travaux. Dans le cas contraire cela devient un contrat à temps partiel avec le respect de la convention collective des gens de maisons.
Référence(s) :
conseiller CPH
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