Modification CDI par accord entreprise

Bonsoir, Mon employeur demande que les délégues DU (dont je fais partie) signent un accord entreprise pour un an: application de la loi TEPA (qui ne sera pas revu par la suite) en nous baissant notre taux horaire et passer aux 169 au lieu de 152 afin d'arrivée au net actuel, ceux qui ont une prime qualité équivalent de 10% du montant brut verront cette dernière ramener entre 3 à 7% au prorata du salaire brut annuel. Personnellement ne bénéficiant pas de la prime qualité j'entre dans le cadre d'une réduction qui se matérialisera par une diminution du taux horaire brut allant entre 3.75% et 4%. Comment je peux contrer pour conserver mon poste et ne pas perdre de sur mon salaire, car un avenant à mon contrat devra m'être présenter et je suis vivement invitée à l'approuver si je tiens à concerver mon poste. Merci par avance