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Peut-il procéder à ces changements? Comment va t-il faire?

Question anonyme le 02/03/2011 à 13h49
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Suite à un fort ralentissement de l'activité, l'employeur souhaite réduire certains avantages: -L'employeur souhaite réduire le montant d'une gratification annuelle prévue par un avenant à la convention collective de branche (qui a été étendu) -Il souhaite supprimer la prime de vacances prévue par un accord collectif d'entreprise -Une pause d'1/2 heure est payée aux salariés prévue dans un accord conclu avec le CE; l'employeur souhaite ne plus l'a rémunérer sans l'a supprimer Peut-il procéder à ces changements? Comment va t-il procéder?
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