Obligation et prescription dans le code procédure civil?

Je voudrai ester mon employeur en justice pour recouvrer mes droits ( discrimination et absence de promotions) et ce, malgré mes compétences et mon ancienneté et malgré les demandes, requêtes et plaintes faites verbalement et par écrit pendant les 10 années précédentes à mon employeur, mais voilà je me heurte à la prescription du 17 juin 2008 qui est de 5 ans. J'ai plus de 30 années de service et ma carrière est compromise, ma retraite condamnée. Ai-je perdu mes droits à cause de cette prescription? J'ajouterai que j'ignorais cette loi car elle ne figure ni la convention collective ni dans le règlement intérieur dans la rubriques droits et obligations. Y-a t-il un espoir pour récupérer mes droits par le biais de la justice. Merci de m'éclairer.