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Prescription et jurisprudence dans le monde du travail

Question de m.kamal le 14/04/2014 à 08h30
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Si on veut ester l'employeur en justice pour litige et ayant dépassé les délais, peut-on trouver une faille dans la prescription (5 ans) pour ester l'employeur en justice? Exemple la convention collective ne mentionne pas celle-ci dans la rubrique "sanction et délais de recours", elle ne parle que de recours par le travailleur, de 8 jours, en cas de mesures disciplinaires internes ( mise à pieds, licenciement, etc.)
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