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Obtention du treizième lors d'un chamgement de contrat

Question anonyme le 09/11/2011 à 20h21
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Je suis employée dans une entreprise ou les salariés bénéficient du treizième mois, je suis arrivé en novembre 2010 sous un CDD remplacement congé parental j'ai signée mon CDI au mois d'aout 2011. Mon entreprise donne le treizième mois a ses employés en deux fois. J'aurais aimée savoir si j'allais toucher la totalité du treizième mois en décembre étant donné que se fera plus d'un an que je suis dans l'entreprise sans rupture de contrat ou pas ?
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