Vendeuse depuis 5 ans dans un magasin de prêt à porter à Cannes, mon contrat de travail est ainsi rédigé ; salaire de base 1OOO € + 1,5 % sur le chiffre d'affaire. je n'ai aucun accès au chiffre d'affaire du magasin, on me marque ce qu'on veut sur la fiche de paie,la convention collective inscrite dessus : Commerce de détail non alimentaire, n'est pas celle de mon contrat de travail : Convention collective de l'habillement et articles textiles.
Est-ce légal ? salaire mensuel -quantité de base : 151,67 - à payer 1.000 € prime d'ancienneté : 19,82 - commissions : 328,00 à payer : 1.053,06
Le salaire de base ne doit-il pas correspondre au minimum de la convention collective ?
MERCI pour vos réponses
Bonjour
pour vérifier les comptes d'une entreprise si elle est en SARL ou EURL ou SA ou SAS, elle a obligation de faire publier son bilan au greffe du tribunal du commerce
vous avez besoin pour cela du numéro de siret ou du nom et prénom du gérant et vous aurez le chiffre d'affaires de votre employeur sur plusieurs années
après vous imprimez, vous soumettez tout cela par écrit en LRAR en reprenant le détail des commissions qui ne vous ont pas été payées comme cela stipulé est dans votre contrat de travail, et si votre employeur ne veut rien savoir, vous le menacez d'un prud'hommes...
sites donnant libre accès gratuitement aux comptes des entreprise
bilans gratuits, infogreffe pour les principaux
Cordialement
Agnès
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