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Prime annuelle versée en 3 fois année suivante

Question de Hamel D le 01/02/2010 à 08h57
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Tous les ans, nous attribuons des primes à nos salariés basées sur les résulats de l'année. Ces primes sont versées l'année suivante en 3 fois ( fév-avril-juin). Peut on prévenir les salariés que, si ceux ci partent avant les échéances de versements, ces primes sont perdues. ( ex : départ en mars donc perte de la QP avril et juin)
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