Bjr, je travaille depuis septembre 2004 et j'ai pris un congé parental de juin 2010 à mars 2013. Donc je devrais reprendre le 7 mars 2013 mais j'ai demandé une rupture conventionnelle qui m'a été acceptée.Je voudrais donc savoir sur quelle base vont ils calculés mes indemnités? Est-ce sur l'année 2009 avant le début de mon CP? ou autre en sachant que l'année 2009 j'ai bénéficié d'un 13eme mois, de la prime d'ancienneté, de congés payés et d'heures supplémentaires. Doivent ils prendre tous ces montants bruts y compris primes etc... ou uniquement mon salaire de base sans primes, heures sup' etc... Merci de prendre le temps de me répondre en sachant que j'ai déjà signé la rupture et je suis dans la période de rétractation.