Prime de départ en retraite pour les moins de 62 ans

Tout salarié qui remplit ces conditions peut bénéficier de la prime de départ en retraite : _ avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite ; _ quitter volontairement son entreprise ; _ avoir au moins 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise. Apparemment, son employeur joue sur le fait qu'elle n'a pas 62 ans, mais si son année de naissance prévoit un départ à 60 ans et 9 mois, 61 ans et 2 mois, etc., il n'a pas le droit de refuser le versement de cette prime.