Je suis cadre dans l'industrie de la métallurgie et je vais partir en retraite sous quelques mois, je prépare en conséquence avec mon entreprise le calcul de l'indemnité de départ en retraite.
La convention collective nationale de la métallurgie dit que le calcul de l'indemnité départ en retraite est calculée sur la moyenne des appointements ainsi que des avantages et gratifications dont l'ingénieur ou cadre a bénéficié pendant les 12 derniers mois.
Mon entreprise refuse de prendre en compte dans ce calcul ma prime annuelle d'intéressement et de participation. Es ce normal ?
Merci de votre réponse.