Je dois passer en invalidité à compter du 1er octobre prochain, suite à un infarctus en date du 28 juin 2005, un double pontage le 11 septembre 2006.
Lors de mon malaise, j'avais 3 ans d'ancienneté, depuis je suis en arrêt de travail. J'aurais 5 ans et 2 mois lors de mon licenciement. J'aurais aimé savoir sur le nombre d'années mon employer va se baser pour calculer ma prime de licenciement, c'est à dire tiendra t'il compte de 3 ans et de 5 ans et 2 mois. Devra t'il tenir compte de mon ancienneté ou non.
Merci de bien vouloir me répondre assez rapidement, car d'après eux, ils ne doivent me payer que sur la base du temps réel de travail, à savoir 3 ans.
Salutations.
Hélas pour vous, les années non travailées (en arrét de maladie) ne sont pas prise en compte pour le calcul de l'indemnité de licenciement, c'est bien la période réellement travaillée qui est retenue ( L'indemnité de licencieemnt étant calculée sur la Base de 1/5éme de mois de salaire par année de présence) Bon courage GC Juriste CFTC