Bonsoir, voila j'ai eu une altercation avec un collègue de travail et mon employeur ma sanctionné de deux jours de mise à pied mais il m'a supprimé ma prime d'assiduité. Je suis aller le voir pour connaître la raison et il m'a dit que le faite d'avoir été absent pour sanction ne justifie de ma présence au boulot et que les seuls absences autorisés sont l'accident de travail, l'arrêt maladie et les congés payés et j'ai répliqué en lui disant que la sanction s'était lui qui avait choisi les jours et non moi et donc mon absence était justifié vue que j'étais en mise à pied, il me dit que je jouais avec les termes et que la mise à pied va avec la suppression de ma prime d'assiduité