Je suis actuellement à 80% et j'ai 2 enfants. Ma collègue est également à 80% mais n'a qu'un enfant. Mon patron veut supprimé l'un des temps partiel. Suis-je prioritaire par rapport à ma collègue en ayant 2 enfants ? Comment puis-je faire valoir mon droit au temps partiel ?
Merci pour vos réponses