Procédures irréguliere

Je pense fermement que mon congédiement a beaucoup de lacune et discriminatoire quand du a un retour progressif d adaptation recoit congédiement apres arret maladie je suis en grief malgre ma convention collective es-ce que les procédures de licenciement l obligation de l employeur remise des documents a la fin de contrat et la visite du médecin travail es-elle indispensable avant de me déclarer inapte physiquement mentalement mais temporaire et limitation mineure (arret maladie santé mentale) sans aucune mise a l essai ni possibilitée de reclassement mais pas basée sur des faits prouvés je n ai pas eu d indemnité ni droit au chomage ni de 4% perdu nom au crédit j ai dilapider mon compte en reer qui était bien garnie en fait est-ce que les propos dit ci-haut sont des éléments de bases qui sont automatiquement dans une convention collective comme charte des droits de .....et es-ce que le code du travail est pareil canada québec france paris