Agent social depuis 12 ans,ayant été en arrêt maladie pendant 2 ans avant d'etre en conges parental jusqu'en decembre,ma maladie reconnu par la secu comme maladie professionnelle (7% d'invalidite reconnu) le medecin dutravail demande un reclassement que l'employeur nepeut mettre en place et je vais me retrouver a la fin de l'année sans revenu certainement mise en disponibilite en attendant une autre visite chez le medecin du travail.puis je faire une rupture conventionnelle pour mettre en oeuvre les formations qui m'interesse?