Puije licencier ma nounou pour faute grave???? AIDER MOI !!!

La garde de ses enfants n'a pas de prix ! il faut lui faire un courrier en recommandé avec accuse de reception en lui demandant precisement les pieces qu'elle refuse de fournir, ainsi que la liste des fautes commises ou que vous soupconnez. selon la gravité de l'abandon de vos enfant à un inconnu vous pouvez denoncer le contrat de travail mais passez par un avocat pour la procedure. rapprochez vous également de la caf qui donne l'agrement ainsi que du tribunal de prud'hommes. bon courage et pensez à vos enfants d'abord

Bonjour, J'ai rencontré des problèmes avec une assistante maternelle qui m'avait déclaré être en stage 6 jours alors que je me suis aperçue ensuite qu'elle n'avait effectué en fait que 3 jours de stage. Elle avait donc pris 3 jours de congés à ma charge. Elle m'a aussi refusé une régularisation d'heures en ma faveurs suite à un avenant. Je l'ai licenciée pour faute lourde voilà bientôt 4 ans et je passe encore au prud'hommes la semaine prochaine. Entre-temps nous sommes allés au pénal, car elle avait fait des faux documents pour m'accuser de lui devoir des heures supplémentaires depuis des mois, etc... Elle avait un concubin inconnu de la PMI... qui accueillait mes enfants le matin. Ayant parlé de ce concubin à la PMI ne sachant pas à l'époque qu'il était inconnu au bataillon, elle m'accuse en prime d'avoir dénoncé un concubin qu'elle n'aurait jamais eu. Au final : elle a l'aide juridictionnelle, tous les droits et j'en suis à 2500 € de frais d'avocat, personne ne m'a écoutée pendant ces 4 années, et on va certainement me condamner à lui payer des sommes que je ne lui dois pas. CONCLUSION : attention, c'est très délicat, il vaut mieux lui laisser effectuer son préavis, tout régler et espérer qu'elle ne fasse pas de faux comme la mienne avec des sommes exhorbitantes à payer... Bon courage ! ça fait 4 ans et ça me gâche vraiment la vie et c'est ruineux !