Bonjour je suis nounou et un contrat en année complete (52s) avec 1 maman depuis janv 2010 ; en sept 2011 changement dheures (avenant) je finis le contrat fin aout congés compris la maman ne me mets pas lles petits (fratrie) pendant 15 jours des vacances d avril( mamie) unique employeur a t elle le droit dimposer des congés?? je ne renouvelle pas lecontrat fin aout en ayant fais mes 52semaines elle me dit que c est une démission,quil lui faut une lettre de préavis,????? DEMISSION OU FIN DE CONTRAT? merci d avance une nounou désemparée
C'est toujours l'employeur qui fixe les dates des congés en fonction de ses impératifs
si vous aviez un cdd c'est l'employeur qui le renouvelle - ou pas, donc fin de contrat
si c'est vous qui voulez arrêter, c'est considéré comme une démission, vous devez donner le préavis légal