Bonjour, tout dépend du secteur d'activité dont vous faites partie. Par exemple, si vous êtes dans le commerce, il peut très bien refuser vos vacances car c'est une période où ça fonctionne beaucoup pour le commerce et s'il vous accorde des congés, il sera dans l'impossibilité de faire tourner sa boutique et il devra prendre des intérimaires. Mais s'il n'y a pas plus de travail pendant cette période que le reste de l'année, je ne vois pas pourquoi il refuserait.