Bonjour,
Je compte très bientôt quitter mon CDI pour pouvoir faire une formation complémentaire avec les assedic, (aucune possibilité d'évolution dans mon entreprise), je pensais travailler ailleurs pour récupérer mes droits et faire cette formation mais mon patron ayant encore besoin de moi quelques temps me propose de faire un CDD à suivre dans son entreprise.
La question est : Aurais-je le droit au chômage si j'effectue un CDD après ma démission de cette même entreprise ?
J'espère avoir une réponse rapidement ! Merci à vous.
Bonjour,
Finalement je reste en CDI jusqu'à la date limite que j'ai fixée avec mon patron, et il accepté de signer une rupture conventionnelle (licenciement à l'amiable). Ce contrat pouvant être rempli et signé à l'avance en précisant la date de rupture. L'inconvénient c'est qu'il y a une indemnité minimum à versé de la part du patron, en fonction de votre salaire et de votre ancienneté, ce qui complique la négociation. La question du CDD ayant été abandonnée car je ne sais toujours pas si c'est légal !
J'espère que cela vous sera tout de même utile, si vous avez encore des doutes n'hésitez pas.
Bonne chance !