Rachat de points période de formation

Pour une retraite anticipée, il faut 172 trimestres validés : en incluant les 8 trimestres pour votre enfant et les futurs trimestres de chômage, vous aurez ces 172 trimestres. MAIS, il en faut un certain nombre cotisés, c'est à dire uniquement validés par du travail. Il en faut 172 cotisés pour un départ en retraite à 56 ou 57 ans, 168 pour une retraite à 58 ans, 164 pour une retraite à 59 ans. En supposant que vous puissiez racheter la période d'apprentissage (ce qui m'étonnerait vu que ce n'était pas rémunéré...), vous valideriez 4 trimestres sur l'année 1969 et 1 sur l'année 1968 (je pense que vous en avez déjà 4 en 1970 avec votre salaire). TOTAL : 5 de plus, nous voilà à 161. Il faudrait encore en trouver 3 pour une retraite à 59 ans, 7 pour une retraite à 58 ans, 11 pour une retraite à 56 ou 57 ans. Le chômage à venir n'est pas considéré comme des cotisations. Renseignez-vous auprès de l'URSSAF pour faire un devis de rachat de cotisations arriérées d'apprentissage. Quand vous aurez ce devis, contactez la CRAM de votre région pour qu'elle étudie une possibilité de retraite anticipée. Je travaille dans une CRAM et je connais bien les retraite anticipées ; mais je n'ai jamais vu qu'on pouvait racheter de l'apprentissage non rémunéré... L'apprentissage "traditionnel" se fait chez un patron, qui était tenu, par contrat, de rémunérer les apprentis.