FORMATION ET CONGE DE RECLASSEMENT

Bonjour, J'ai été licencié pour cause économique et j'ai bénéficié d'un congé de reclassement d'une durée de quatre mois et qui est maintenant terminé. Des formations facilitant le retour à l'emploi étaient prévues et ont été validées avant la fin de ce congé de reclassement mais compte tenu de la durée de ces formations, celles-ci ne pourront avoir lieu que dans les semaines ou les mois à venir. L'employeur avait pourtant la possibilité de prolonger le congé de reclassement de quelques mois ce qui a été fait pour d'autres personnes dans un cas semblable au mien. Est-ce qu'il n'y a aucune obligation dans un cadre légal de prolonger le congé de reclassement de telle sorte que le temps de formation soit inclus dans le congé de reclassement ? Cordialement.