J'ai été licencié de mon entreprise et vais recevoir mon solde de tout compte en avril prochain.
En janvier 2014 je me suis fais payer des RTT de l'année 2013 (suite à loi sur le pouvoir d'Achat, mon ancienne entreprise offre toujours la possiblité de racheter les RTT non pris).
Le montant des RTT 2013 payés en 2014 doit-il faire partie du salaire de référence utilisé pour calculer l'indemnité de licenciement ?