Je suis mis a la retraite par mon entreprise au 1/01/2009.
En Mai 2008, je me suis fais payer des RTT coorespondant au cadre de la loi sur le pouvoir d'Achat.
Le montant des RTT payés dans le cadre de la loi sur le pouvoir d'achat doit-il faire partie du salaire de référence utilisé pour calculer l'indemnité de mise à la retraite ?
A noter que dans mon cas l'indemnité légale de licenciement est plus avantageuse que l'indemnité conventionelle de mise à la retraite et c'est donc l'indemnité légale de licenciement qui s'appliquera.
Merci de vos réponses....