Bonjour, Je suis dans une entreprise faisant partie de la convention collective "NÉGOCE ET PRESTATIONS DE SERVICES
DANS LES DOMAINES MÉDICO-TECHNIQUES". Mon employeur affirme que l'on ne peut pas cumuler les RTT et encore moins avec des congés. Il impose de prendre une RTT tous les 15 jours. (règle des 4 semaines ou loi des 4 semaines). Existe-t-il une loi imposant cela? Est-il vrai que l'on ne peut pas cumuler les RTT et congés? Il n'y a aucun indication spécifiques dans les contrats de travail.
Merci de vos réponses
Le mieux est de lire la convention collective et l'accord de réduction du temps de travail qui s'y trouve. Normalement ça doit préciser si les RTT sont à l'initiative du salarié ou de l'employeur.
Ce ne serait pas inhabituel que ça soit à l'initiative de l'employeur...