Bonjour , je suis vendeuse en boulangerie a temps partiel 11h par semaine (cdd). Je travail le jeudi matin, le samedi matin et après midi, ainsi que le dimanche matin.
La semaine dernière l'autre vendeuse était malade j ai travaillé toute la semaine soit 11h30 supplémentaires. Cette semaine elle m' a fait terminé 1h avant ou commencer 1h plus tard et elle recommence pour la semaine qui suit.
Je voudrais savoir si je serais payer en fonction des heures effectuées ou selon les heures de mon contrat ou si elle va déduire mes heures sur les heures sup effectuées etc
Merci pour vos reponses
Vous devez être rémunérée au minimum suivant les heures indiquées sur votre contrat
le nombre d'heures "complémentaires" (on ne les appelle pas heures "supplémentaires") ne peut dépasser 1/10 de votre contrat de base, soit 1,1h/semaine (ou 4,4, sur 4 semaines)
vous ne pouvez pas refuser de les faire mais on doit vous en avertir au moins 3 jours avant
pour vous, pour 1h/semaine, je vous suggère de rester souple
pour le rattrapage que votre employeur a mis en place, cela dépend de votre contrat
indique-t-il une durée hebdomadaire ou mensuelle ?
si c'est hebdomadaire, l'employeur ne peut vous faire récupérer qu'1,1h
si c'est mensuel, c'est plus souple pour lui, par exemple, 4h de plus une semaine et 4 de moins la suivante
pour la rémunération on ne put pas vous payer moins que votre contrat même si vous faites moins et si heures complémentaires non récupérées, elles sont payées 10% en plus