Peut-on après 2 CAE de 6 mois puis 1 CDD de 5 mois (motif sur le CDD : accroissement temporaire d'activité ) me proposer légalement encore un CDD alors qu'il s'agit en réalité du même poste et des mêmes tâches ?
De plus, alors que le motif est obligatoire je vois que sur mes 2 CAE n'est indiqué que : Code du Travail L1242-3 dans le cadre de la politique de l'emploi, est-ce normal ?
Merci de me répondre rapidement.