Bonjour,
Ma question est dans le même ordre d'idée. J'ai un contrat CAE de 20h chez un employeur public et je cumule en second contrat mais celui-ci est un CDD classique chez le même employeur et pour le même poste. Est-ce bien légal ?
Les règles qui régissent les 2 CDD n'étant pas les mêmes (préavis, rupture du contrat, suspension...) Merci de m'éclairer