Je viens de terminer un premier CDD de 6 mois dont le motif est "dans l'attente du recrutement définitif sur le poste"
J'ai accepté et signé un nouveau CDD de 6 mois pour le même motif.
Ma question est:
l'employeur doit-il me verser la prime de précarité / fin de contrat?
(10% de la somme des salaires bruts perçus sur la période soit 6 mois)
Je viens de terminer un premier CDD de 12 mois dont le motif est "surcroît temporaire d'activité "
J'ai accepté et signé un nouveau CDD de 6 mois pour le même motif.
Ma question est:
l'employeur doit-il me verser la prime de précarité / fin du premier CDD?
(10% de la somme des salaires bruts perçus sur la période soit 12 mois)
ou
l'employeur doit-il me verser la prime de précarité / fin du second CDD ?
(10% de la somme des salaires bruts perçus sur la période soit 18 mois)