Bonjour et merci d'avance pour vos réponses,
Voilà je suis en CUI-CAE depuis 01/09/2014, il se termine le 31/08/2016 (24 mois) dans une association de SAP. Mon employeur me propose à l'issue de mon CUI un CDD de 11 mois débutant le 01/09/2016 pour cause une augmentation de l'activité mais sans certitude de pérennisation. Dans le cas où il y a une pérennisation de l'activité un CDI me sera proposé.
Mes questions sont les suivantes :
Est-ce possible ? ou dois-t-il obligatoirement me donner un CDI ?
Dois-t-il respecter un délai de carence ?
Encore merci.
Le I de CUI veut dire "insertion"
cela permet, entre autres, une embauche en CDD ou CDI
que demander de plus ?
le CUI et un CDD particulier qui peut être suivi par un CDD normal sans d'ailleurs de période d'essai considérée faite pendant le cui
à l'issue de ce nouveau CDD, si l'asso veut embaucher (vous ou une autre personne) elle devra obligatoirement le faire en CDI
je ne vois pas pourquoi il y aurait un délai de carence
renseignez-vous plus auprès de pôle emploi