Bonjour, je travaille dans une association depuis le mois de Juin 2009. Je suis reconnu comme travailleur handicapé. Le fait de mon embauche l'association a reçu un chèque de 1600 euros. Je suis suivi très régulièrement un matin j'ai du m'absenter pour aller chez le médecin à la fin du mois l'empoyeur m'avait enlevé 4 heures sur ma paye, je signale également que je suis en contrat aidé 90 % et que l'association ne donne que 10% de sa poche vu que c'est le cnaséa qui paye les 90%.. En a t-il le droit? Sachant que lors de mon embauche il s'avait quer j'étais handicapé. Merci de me répondre.