Risque d'un gérant minoritaire

Bonjour, Je ne suis pas expert en gestion d'entreprise, mais j'ai une petite expérience en tant qu'associé minoritaire, puis gérant majoritaire de mon entreprise. En aucun cas, vous ne pourrez être "forcé" de revendre vos parts. Que la société marche bien ou mal, que vous soyez salarié ou non, vos parts sont votre propriété, jusqu'à ce que vous décidiez de votre propre chef de les revendre. Qu'entendez-vous par "directeur salarié" ? Il me semble que cela n'existe que pour les associations loi 1901... Qui sera le gérant ? Enfin, le fait de ne pas travailler dans cette société n'est pas un problème. Après tout, si vous vous associez avec votre femme, elle sait très bien que vous ne travaillerez pas dans cette société. Toutefois, un jour, et comme dans toute société avec plusieurs associés, il se pourra qu'elle vous demande de revendre vos parts, pour X ou Y raison. Mais vous n'y serez aucunement obligé. Elle pourra toutefois décider de ne pas verser de dividende et de les réinvestir dans la société pour vous empêcher de toucher votre part de dividendes. J'espère avoir répondu à vos interrogation.

Merci pour les infos. Ma compagne sera gérante majoritaire et emploiera son ami en qualité de directeur responsable de la boutique avec un contrat de travail classique. Il sera en charge de faire vivre l'entreprise par les commandes alimentaire, ainsi que gérer les embauches et les contrats de travail des employés qu'il aura choisi. Cdl, Xavier

Finalement, quel est votre rôle dans cette entreprise ? Uniquement l'apport d'argent pour la constitution du capital ? Au pire, si jamais on vous demande de revendre vos parts, et si la société fonctionne bien, vous pourrez demander à ce qu'on vous rachète vos parts à un prix plus élevé que leur prix de départ, puisque la société aura des actifs et donc plus de valeur. Sauf si la boite coule, je pense que vous êtes dans tous les cas dans une bonne situation...