Rompre à l'amiable un cdd et avoir les assedic?

Bonsoir, comment faire sans perdre mes droits pour réagir face à mon employeur;j'ai un cdd qui arrive à échéance en decembre ; lors de mon embeauche mon recruteur s'était engagé verbalement à ce que je benefice de congés payé de 1 mois(pour raison de concour au mois de septembreavec preuves que je lui ai fourni) en été et de ne pas travailler le week end; n'ayant pas consigné cet accord par ecrit , mon employeur ne veut pas en entendre parler alors que la personne a reconnu m'avoir donné son accord; comment puis-je faire, rompre mon cdd au risque de n'avoir aucun droit au chomage ou invoquer mon consentement vicié pour demander un accord de rupture? MERCI pour votre réponse.