Conges de reclassement et assedic

MES REPONSES SONT SOUS RESERVE QUE MON CAS CITE CI-DESSOUS SOIT COMPARABLE AU VOTRE ! JE LE PENSE..... 1) C'EST L'EMPLOYEUR QUI A RAISON ! LA PERIODE DE CALCUL DE VOS 13 MOIS EST CELLE QUI PRECEDE LE 1ER JOUR DU CONGE DE RECLASSEMENT soit dans votre cas le dernier jour travaillé le 4 janvier 2009 (date licenciement le 5 janv 09 !) 2) DATE DE FIN DE CONTRAT EST : Pour vous : le 5 juillet 2009 (à la fin de votre congé de reclassement) Pour moi : le 30 nov 2009 (idem, à la fin de mon congé de reclassement et voir mon cas çi-dessous) J 'ESPERE AVOIR REPONDU A VOTRE QUESTION ? SALUTATIONS ========================================== J AI ETE DANS LE MEME CAS QUE VOUS MAIS EN CONGE DE RECLASSEMENT DU 1 MAI 2009 AU 30 NOV 2009 SOIT 7 MOIS REMUNERES (PREAVIS A 100% DU NET A 65% DE MON BRUT POUR 4 MOIS RESTANTS). RAPPEL : RESILIATION DU CONTRAT DE TRAVAIL A L' AMIABLE SOUS FORME DE DEPART VOLONTAIRE AVEC INDEMNITES : - DE LICENCIEMENT POUR AUTRES MOTIFS ECONOMIQUES" - DE DEPART VOLONTAIRE ( JE SUIS EN RETRAITE OFFICIELLE AU 1ER NOV 2010) MON CHOMAGE MENSUEL A ETE CALCULE SUR UNE MOYENNE DES 12 DERNIERS MOIS DE SALAIRES TRAVAILLES JUSQU'A FIN AVRIL 2009 !! YC SEULT LES PRIMES DE FIN D'ANNEE ET HEURES SUP !

Bonjour, je vais bientot etre licenciée éco dans une entreprise de plus de 1000 salariés. je pensais avoir droit à 80% du brut pendant 1 ans, mais il semble que la crp ou csp ne soit pas proposée aux entreprises de plus de 1000 salariés. Et que l'on doive parler de Congé de reclassement. Je suis inquiète et surtout je ne comprends pas pourquoi il ne sera proposée que 65% du brut dans ce cadre là, et pour une durée plus courte. merci de vos aides, en cette période douloureuse