Bonjour
Je suis fonctionnaire en détachement donc sous contrat renouvelable, celui ci se termine en 2010
Je viens de passer une expertise médicale , car depuis 3 ans entre la longue maladie et le mi temps thérapeutique je n'ai pas repris mon travail à temps complet, je vais recevoir une notification de mise en invalidité 2 prochainement par la CPAM
Mon entreprise me fait savoir qu'il y a rupture de contrat, à cause de cette mise en invalidité .De ce fait, suis je en droit de demander une indemnité pour rupture de contrat . .
Je vous remercie
Bonjour,
je ne sais pas dans la fonction publique mais dans le privé l'employeur n'a pas le droit de vous licencier pour cause d'invalidité en cat2.
cordialement