Rupture de contrat assistante maternelle et indemnités

Bonjour, Je suis en contrat depuis 2 ans avec mon employeur. Je déménage début Janvier. Je serai proche du travail de la maman (3km) , mais trop loin (10km) de celui du papa qui vient chercher son enfant le vendredi seulement. Ils ont donc décidé de rompre le contrat. A un moment où j'allais mal (syndrôme d'épuisement professionnel, ou burn out), le papa m'annonce qu'ils veulent que je démissionne. J'ai fais une crise de panique à se moment là et je me suis énervée. Je ne trouve pas ça correct sachant que l'accueil restait possible, même s'ils n'avaient plus le même confort (actuellement on est voisins). J'ai réussis à obtenir un licenciement par contre ils veulent que je renonce à mes indemnités de rupture et m'ont fait signer un papier par lequel je renonce à ces droits. Ils me licencient fin novembre au lieu de début Janvier comme prévu. J'ai l'impression de m'être fais avoir et qu'ils ont profité d'un moment de faiblesse pour échapper au paiement de ces indemnités. Qui a raison dans cette affaire? Est-ce que c'est légal?