J'ai embauché une assistante maternelle le 15/09/08 et j'ai rompu le contrat le 30/09/08 pendant la période d'essai.
Je lui ai payé ses heures réalisées et 10% des congé payé mais elle me demande encore 10% d'indemnité est-ce normal?
Dois elle réaliser un préavis de 15 jours alors que je l'ai licencié pendant la période d'essai?