Bonjour,
je dois reprendre mon activité salariée au 1er sept à 50% dans le cadre d'un congé parental. une proposition d'emploi du temps m'a été faite mais je ne peux l'accepter. je travaille pour une grande enseigne et on me propose le lundi, le mercredi et le samedi. je ne refuse pas de travailler le samedi puisque c'est un commerce mais je voudrais au moins avoir le mercredi en compensation (pour être avec mes 2 enfants). je sais que mon employeur en a le droit mais je trouve son comportement abusif. que se passera-t-il si je refuse cet emploi du temps?
merci pour vos réponses