Retour dans l'entreprise après un congé parental

En théorie,un employeur ne peut vous licencier suite à un congé parental. En cas de non reprise d'activité,vous pouvez prolonger votre congé parental (si c'est votre deuxième enfant,vous ouvrez droit à ce congé jusqu'au 3 ans de l'enfant et la Caisse d'Allocations Familiales ou la MSA vous verse du complément de libre choix d'activité). Enfin,si le salaire reste le même et que vous occupez un poste similaire,vous ne pouvez l'abandonner.Essayer néanmoins de négocier avec lui et le mode de garde de votre enfant