Traitement du travail de nuit.

Le travail de nuit est-il subordonné à des paiements de primes et de bénéfice de repos compensatoires? Si oui, quels en sont les détails? C'est-à-dire comment est-ce qu'elles sont calculées? Est-ce que c'est l'employeur qui décide de payer le montant qu'il veut ou bien y-a-t-il de règle en la matière? A-t-on le droit de revendiquer ces primes ou de juger de leur modicité? Aussi est-ce qu'un travailleur a le droit de refuser ou d'accepter d'accomplir le travail de nuit surtout lorsque cela survient à un moment postérieur au contrat de travail?