Depuis 17 mois j'ai intégré une société avec un contrat à durée indéterminée.
Ma fonction sur mon contrat de travail est comptable.
En fin de compte je fais les mêmes tâches qu'une salariée en longue maladie (arrêt depuis 09/2004) et je perçois une rémunération différente de 700 euros brut en moins par mois.
est ce légal ?