AVENANT AU CONTRAT DE TRAVAIL CDD VERS CDI

Mon mari a été embauché en CDD au 15/06/2009 en remplacement d'un arrêt maladie de longue durée,après 14 mois 1/2, avenant au contrat en CDI avec la passage de 178 h à 197 h, taux horaire de 9.02 à 9.53, pour un salaire brut de 1658.41 à 1954.03, avec un article 4 de retour à l'emploi initial, c'est à dire 178 h au taux de 9.02 pour un salaire brut de 1658.41, et il se reserve le droit de ne le prévenir que 10 jours à l'avance. Ma question est : est ce bien légal, est ce bien la loi du code de travail sur le transport routier de marchandises, en déplacement. Merci de me répondre.