VRP- réduc. de 30% sur l'assiette de cotis. soc.

Bonjour, S'il cotise sur une base abattue (salaire brut - 30%) alors il cotise moins pour sa retraite. Le salaire de référence de l'année sera donc diminué de 30% plafonné à 7600 euros par an. C'est la même chose pour ces cotisations chômage. Sur l'attestation ASSEDIC vous devrez indiquer le salaire soumis à cotisations. Ce qui est moins avantageux pour le salarié qui devrait percevoir une allocation. Cet abattement impose que les remboursements de frais passent dans le brut de la fiche de paie et non dans le net. A vérifier en fin d'année que les remboursements de frais n'ont pas dépassé les 7600 euros d'abattement accordés par année civile. Si tel est le cas, alors il faudra faire un bulletin de paie de régularisation, puisqu'on ne peut pas faire cotiser un salarié sur les frais professionnels. Cet abattement est surtout devenu un avantge pour les entreprises qui diminuent ses coût de charges patronales plus forcément pour les salariés.

Merci pour cette réponse. Elle entraine 2 autres questions : - Pourquoi faut-il que les remboursements de frais passent alors dans le brut de la fiche de paie ? - Quels sont les textes officiels en vigueur ? Vos conditions générales ne figurent pas sur cette dernière page de votre questionnaire et il n'est pas possible de revenir en arrière sans effacer le texte de ma question. Je déclare n'avoir pas lu vos conditions générales. Cordialement