1/10 congés payés

Si vous ne lui versez que son salaire et que celui ci a été maintenu durant ses congés, vous êtes "quitte". Normalement le dixième sert à régularisé le maintient de salaire en cas de versement de primes, heures de nuit ou de dimanche, etc... Car le salarié a droit à 1/10 également de ce qu'il aurait touché.

Bonjour, lisez l'article L773-4. Vous comprendrez mieux.

Tout dépend de votre mensualisation, en année complète le calcul du salaire est (taux horaire x nb heure semaine x 52 semaines)/12 si rien n'a été retirer au salaire lors de ses congés vous ne lui devez rien de plus. en année incomplète (taux horaire x nb heure semaine x nb effectif de semaine travaillées) / 12 + 1/10 eme cp si rien n'a été retire au salaire vous ne lui devez rien de plus si vous n'avez pas ajoute 1/10eme alors vous lui devez lors de la prise des congés principaux