Congés payés pris mais non dus

Bonjour, J'ai décidé de rompre le contrat de travail qui me lie à mon assistante maternelle depuis deux ans car mon fils a obtenu une place en crèche. En calculant son solde de tout compte, je me suis rendu compte que la première année mon assistante a pris 5 semaines de congés payés alors qu'elle n'avait travaillé que 8 mois dans la période de référence poru le calcul des congés (de juin e l'année précédente à mai de l'année en cours. Plus précisément, le contrat a démarré le 27 septembre et l'assistante maternelle a pris 5 semaines de congés en juillet et août de l'année suivante. Ai-je droit de soustraire la somme correspondante aux 10 congés payés qu'elle a pris la première année et pour lesquels elle n'avait pas cotisé ? D'avance merci de votre réponse