Bonjour,
J'emploie une assistante maternelle depuis 4 ans, elle est mensualisée. Elle souhaite prendre une semaine de congès en juin et pour ses vacances d'été une des deux semaines qu'elle prend ne correspond pas avec mes congès.
Sachant que j'applique la règle du 1/10eme pour la rémunération de ses congès payés et qu'elle me prévient tard pour pouvoir m'arranger. Dois je lui rémunérer ses deux semaines d'absence ou bien je dois considérer ceux ci comme un congès sans solde ?
Merci d'avance