Accident de travail pendant un licenciement

Bonjour, Je suis nouveau sur ce forum car je ne trouve aucune réponse à mes questions. Je commence par le début. Je suis employé dans une petite société d'environ 15 personnes, J'ai demandé un au bout d'1 ans une rupture conventionnelle qui m'a été refuser, et nous avions convenu d'un licenciement arranger pour des faut reproche. La veille de l'entretien préalable je me suis fait écraser la main par mon propre patron avec un chariot élévateur, donc je suis parti aux urgences, résultat une fracture ! Je suis en accident de travail depuis environ 1 moi et demie, mon patron a déjà fait appelle à une agence privé externe pour une contre expertise de mon accident qui c'est révéler réelle (fracture), j'ai reçu déjà 3 recommander pour mon licenciement pour des nouvelles date d’entretien, je n'ai plus du tout envie de le voir ni de retourner dans la boîte (risque que sa déborde trop). De plus de cela je suis victime d’insulte en vers moi-même et ma compagne, d’humiliations devant les collègues de travail, des amplitudes horaires inadmissibles (veille de l'accident : 7h /23h35, reprise a 7h). Donc voila mes questions : - que dois-je faire ? - il faut que je démissionne? - faire un abandon de poste? (droit à l’assedic ?) Merci