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Date erronée sur la lettre de licenciement

Question anonyme le 20/01/2008 à 15h05
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Bonjour, la lettre de licenciement fait référence à une date relative à l'entretien préalable qui est erronée. L'entretien préalable a eu lieu le 1er février 2007. Mais dans la lettre de licenciement, la date relative à l'entretien préalable est le 2 février 2007. Quelle peut être la conséquence ? Y-a-il de la jurisprudence sur la question ? Merci de votre réponse
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